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关于上海市工伤赔偿标准

2022-03-23 19:13

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2022-03-23回复

专业分析:

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资 2.1、保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员本人工资的70%; 2.2、经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;

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