杭州十级工伤赔偿多少钱
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按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。 赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 4、通常在3-8万左右。
杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。
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杭州市工伤9级能赔偿多少钱杭州市工伤9级，保留劳动关系的，支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4个月的上年度全省职工月平均工资。
2020.10.07 336 -
杭州十级工伤赔偿标准杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目
2022.04.15 4,027 -
杭州工伤十级工伤赔偿标准？1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根
2020.12.24 1,028
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杭州工伤十级能赔偿多少钱
十级工伤：1一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于2447元每月的，按照2447元计算。（工伤保险基金支付） 2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资（33
2022-03-23 15,340 -
九级工伤杭州赔偿多少钱
员工九级伤残可以获得一次性伤残补助金为九个月本人工资，在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，是根据浙江省规定计算。 依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定
2022-08-17 15,340 -
杭州十级伤残能赔多少钱
我在杭州工地干活脚后跟骨折，工伤鉴定十级伤残，用人单位说等保险公司给他们赔偿后，再谈赔偿我多少钱是这样嘛？答：君同法律在线咨询为您解答按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定
2022-07-09 15,340 -
杭州市工伤9级能赔偿多少钱
杭州市工伤9级，保留劳动关系的，支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4个月的上年度全省职工月平均工资。
2021-12-28 15,340
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00:55
十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,020 2022.04.17 -
00:58
工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,464 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,069 2022.05.11
