如何计算提前退休工资
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（1）基本工资和工龄工资按退休时的标准全额支付。（二）职务工资和等级工资按不同工龄按以下比例计算：1、工作年限满35年的，按88年计算％的比例计发；2、工作年限不满30年35年的，按82年计算％计发比例；3、．工作年限满20年不满30年的，按75年计算％计发比例；4、．工作年限满10年不满20年的，按60年计算％计发比例；5、．工作年限在10年以下的，按40年计算％比例计发。
《外商投资企业劳动管理规定》第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满１年发给相当本人１个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满５年的，发给相当本人３个月的实得工资，５年以上的为６个月实得工资。在本企业工作６个月以上不满１年的，按１年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。
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2022-05-29 15,340 -
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2022-08-25 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,647 2022.05.21 -
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84,189 2022.04.15 -
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1,698 2022.05.21
