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北京产假多少天北京产假一般是98天。具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月
2022.05.24 2,252 -
北京陪产假多少天北京陪产假为15天。据北京相关地方法规规定，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，女方享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。且不论是生育一孩、还是二孩，都可以享受陪产假。
2020.01.18 574 -
产假标准和期间表产假30天奖励假条件以北京市相关产假规定为例，按规定生育的，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假30天，也是就128天，其中产前可以休假15天。
2020.01.03 409
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北京奖励假多少天
这个奖励假如果你自己享受了，最长可以休30天。《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外
2022-01-29 15,340 -
北京婚假奖励多少天
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，北京婚假奖励可享受3天，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
2022-06-30 15,340 -
北京晚育奖励假多少天
北京市规定，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子
2022-01-13 15,340 -
北京晚育奖励假多少天
北京市规定，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子
2022-01-13 15,340
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01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
6,406 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,493 2021.03.24 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,855 2022.04.17
