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自动离职和辞职有什么区别

2022-03-30 06:53

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云南在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

1、辞职和自动离职从现象上来看都是你(员工)主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务,没有法律责任。 3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了,也不打招呼?这样不好,如果单位以旷工违纪把你开除或辞退,你的工作记录很不光彩,扣你的旷工工资和违约你也没办法,很吃亏。 4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位,给用人单位造成损失的,劳动者要负责赔偿(包括培训费、安置费等)。如果另外一个用人单位聘用了你而你没有和原单位解除劳动关系(有劳动合同或者保险等能证明你和原单位存在劳动关系的证据),那么这个第三方的用人单位还要承担连带责任受到惩罚,哪个单位敢用你呢? 5、如果你的档案、保险在单位名下,麻烦,要把它们都转出来,如果单位不放人,你的路要更长。 其实说到底,还是走正规的辞职手续比较妥当

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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。

章法律师

广东律参律师事务所

辞职和自离的区别如下: 1、性质不同,辞职一般是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同;辞职是双方协商解除劳动合同。

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