劳动合同期满但约定的服务期还未到能不能终止合同
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医疗期未满劳动合同是不可以终止的。法律对此的规定是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，而要是具有《中华人民共和国劳动合同法》中的情形，那么此时劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此在医疗期限未满的情况下，劳动合同是不可以终止的，否则就是违法的。
不可以。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个期限与劳动者的实际工作年限以及在本企业的工作年限有关。依据工作年限的长短，劳动者可以享受到3个月到24个月的医疗期。
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劳动合同是否在服务期到期就终止劳动合同服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。 因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。 这是为了保
2020.09.28 150 -
服务期内劳动合同到期，可以终止劳动合同吗服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。这是为了保护用
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1,978 2022.05.11 -
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429 2022.05.13 -
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7,602 2022.05.11
