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轻微伤工伤赔偿标准是怎样的呢?

2022-07-21 08:30

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江西在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

你厂内小工的受伤属于工伤,轻微伤工伤赔偿标准依法应享受工伤保险待遇,你应当按出院证明的医嘱,来对待你的小工出院后的事宜。至于小工是否构成伤残等级,还需要人力资源和社会保障局劳动能力评定委员会做劳动能力评定。小工老婆未经相关程序,找你要5万元赔偿,本律师建议你暂时不给,一切待有关机关作出处理后再说。你如需要请直接与我联系,以便给你及时维权

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张神兵律师

广东律参律师事务所

轻微伤工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费和误工费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险的相关目录和标准,从工伤保险基金支付。工伤员工在工伤无法工作期间,其工资标准为正常上班期间的工资待遇不变,由所在单位支付。工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

轻微伤赔偿标准为: 1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 5、住院伙食补助费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 7、残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

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