劳动能力鉴定中的工伤认定是什么
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工伤保险属于社会保障的范畴，工伤的认定由劳动部门负责。工伤事故发生后，用人单位或者受伤者应当及时向当地劳动部门报告，主管部门应当听取事故，并结合有关证据制作“工伤证明”。劳动主管部门发布的工伤认定属于行政行为，用人单位或者受损害人不同意的，可以提起行政复议和行政诉讼。工伤认定，只是决定受伤者是否属于工伤，可以适用工伤保险规定进行处理，但不确定具体的赔偿标准。要确定具体的薪酬标准，需要进行劳动能力评价。但是工伤是公认的主导程序，每个人都应该优先处理。劳动能力评价是指通过评价一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。认证机构通常是由劳动主管部门指定的机构。申请认证时，必须提交工伤认定书作为凭证。劳动能力评价结果分为10个等级。根据《工伤保险条例》的不同等级，享受相应的待遇。但是，所得结果只能用于工伤处理的计算和确定，不能用于人身损害赔偿的计算。
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工伤认定与劳动能力鉴定有什么区别工伤认定是定性，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为，所以不服的话可以提行政复议、行政诉讼。 劳动能力鉴定是定量，看有没有留下伤残、伤残到什么程度。在认定工伤
2020.01.30 675 -
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工伤认定和劳动能力鉴定有什么区别？工伤认定劳动能力鉴定的区别： 1、确定的时间不同。 2、提出鉴定的时间和机关不同。 3、目的不同。 4、标准依据不同。 5、使用目的不同。 6、等级划分不同。
2020.09.07 202
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工伤鉴定认定劳动能力鉴定工伤能力如何认定
受伤职工经治疗相对稳定后，用人单位、受伤职工或其近亲申请劳动能力鉴定。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30天。
2022-01-01 15,340 -
劳动能力鉴定是鉴定什么工伤
工伤等级和职业病残疾等级因伤情不同而不同，视具体情况而定。具体残疾等级可参考《劳动能力鉴定员工工伤和职业病残等级》ＧＢ／Ｔ16180－2014 国家标准中华人民共和国。该标准对残疾等级进行了详细规范的
2021-11-27 15,340 -
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2021-11-27 15,340 -
工伤鉴定是劳动能力鉴定还是劳动能力鉴定
工伤鉴定也是劳动能力鉴定，如果没有进行劳动能力鉴定，那么员工是需要达到医疗期后申请劳动能力鉴定，判定伤残等级。如果经过劳动能力鉴定无伤残等级，那么等到员工工伤期结束，申请工伤待遇后工伤事物结束。工伤流
2022-02-08 15,340
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01:28
伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险
4,433 2022.04.17 -
00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,439 2022.04.17 -
01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
7,604 2022.04.15
