178天产假包或难产假的吗？
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从国家层面的规定是产假98天，在各省的地方法规中规定了延长的产假，应按本省市的规定执行。【已发布产假（陪产假）省市信息】：北京市：128天至7个月，陪产假15天；天津市：产假128天，陪产假7天；上海市：产假128天，陪产假15天；河北省：产假158天，陪产假15天；辽宁省：产假158天，陪产假15天；广东省：产假128天，陪产假15天；山东省：产假158天，陪产假7天；浙江省：产假128天，陪产假15天；江西省：产假158天，陪产假15天；湖北省：产假128天，陪产假15天；广西省：产假148天，陪产假25天；山西省：产假158天，陪产假15天；四川省：产假158天，陪产假20天；辽宁省：产假158天，陪产假15天；青海省：产假158天，陪产假15天；福建省：产假158至180天，陪产假15天；安徽省：产假158天，陪产假10天（异地生活20天）；宁夏自治区：产假158天，陪产假25天；黑龙江省：产假180日，赔产假15日
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广东178天产假国庆产假有多少天广东178天产假细则：女职工生育可以享受98天产假，其中在产前可以休假15天；生育时遇有难产的，可以增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可以增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的相关规定
2020.11.07 289 -
178天产假70天无工资职工依法休178天的产假，有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，单位不可以不发工资，单位需要按照女职工产假前工资的标准来支付给职工。
2020.10.17 148 -
广东178天产假计算产假划分根据《女职工劳动保护特别规定》第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规
2020.09.22 301
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东莞产假178天吗
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2022-07-10 15,340 -
158天产假里包括难产假吗
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加
2022-06-23 15,340 -
产假158天包括难产吗
难产的假期，是在正常产假的98天中再加上15天江西省的生育延长假60天也就是说，在158天的产假中（包括延长假）再加上15天具体为：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前
2022-07-10 15,340 -
广东省178天产假
根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。所
2021-12-29 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,998 2022.04.17 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,399 2022.04.17 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,322 2022.05.11
