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国企职工失业后领取失业金标准是怎样的

2022-06-12 20:51

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2022-06-12回复

专业分析:

(1)累计缴费时间不满5年的,按最低工资的75%发放; (2)累计缴费时间5年以上不满10年的,按最低工资的80%发放; (3)累计缴费时间10年以上的,按最低工资的85%发放; (4)从领取失业保险金的第13个月起,一律按最低工资的75%发放。 自2003年10月1日起,累计缴费时间满16年以上的失业人员,从领取失业保险金的第13个月起,在原核定失业保险金标准基础上,增发失业保险金。增发标准为:累计缴费时间满17—21年的,增发当地最低工资标准的5%;累计缴费时间满22—26年的,增发当地最低工资标准的10%;累计缴费时间满27年以上的,增发当地最低工资标准的15%。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

失业金全称失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 (1)累计缴费时间不满5年的,按最低工资的75%发放; (2)累计缴费时间5年以上不满10年的,按最低工资的80%发放; (3)累计缴费时间10年以上的,按最低工资的85%发放; (4)从领取失业保险金的第13个月起,一律按最低工资的75%发放。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。 2、正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险,用人单位和职工按规定履行一年缴费义务,才可以领取失业金。失业人员在领取保险金的期间,应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。

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