劳动合同履行期间,用人单位辞退,有补偿吗
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在劳动合同期限内,用人单位就算是合法辞退,也需要支付一定的经济补偿金。根据我国劳动法律法规规定,用人单位在三种情况下是需要支付经济补偿金的:1、劳动合同法第三十六条规定的情形,即用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、劳动合同法第四十条规定的情形。3、劳动合同法第四十一条规定的情形。
单位合同到期被辞退单位有补偿,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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