公司招童工有什么后果
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由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： 1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款15003000元. 3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款15003000元。
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公司招聘童工后果：相关部门给予罚款处罚；让童工在使用有毒物品的场工作，按照规定罚款范围，从重处罚；将童工送回原居住地，交给其监护人，用人单位承担交通住宿费用。
公司招童工的后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 3.劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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公司招童工有哪些后果公司招童工的后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标
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招童工有什么后果招童工的后果有： 1、每月处罚5000元； 2、由市场监督管理部门吊销营业执照； 3、处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； 4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 招童工罚款标准如下： 1、招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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工厂招童工有什么后果工厂招童工的后果：按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2020.05.18 124
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跳课的公司招童工有什么后果?
劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招收未满16岁的未成年人的，由劳动行政管理部门责令改正并处以罚款；情节严重的，
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招童工会后果为由劳动保障行政部门责令改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；招童工情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，
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用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其
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工厂招童工会有什么后果
工厂招聘童工的结果：按照童工每月罚款5000元的标准处罚，使用者限期将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。
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