企业职工福利报销，应该怎么做帐
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（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
可以的。医保卡个人账户可支付以下费用: 1.定点零售药店购药费用,门诊、急诊医疗费用; 2.用于本人购买商业保险、意外伤害保险等; 3.基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费; 4.超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例承担个人应付费用; 5.个人账户不足支付部分时由本人支付。
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职工医保应该怎么报销报销范围：参保人员在个人选择的定点医院或专科医院、中医院、医保甲级医院的住院费用；报销比例：自然年度首次住院起付标准为1300元，以后每次住院起付标准为650元。报销流程：统筹基金的报销金额由医院和区医保中心结算。参保人医疗费用中应由基本医
2022.04.13 1,052 -
企业职工工伤怎么报销方式工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发
2020.05.25 151 -
职工工伤保险应该怎么报销职工工伤保险报销流程如下： 1、用人单位应在职工发生事故三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未提出认定申请，则受伤职工及其近亲属或工会组织可在一年内申请认定； 2、提交认定材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位
2020.12.08 289
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企业职工保险怎么做帐
按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下： 一、计提借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分） 二、
2022-06-01 15,340 -
该企业职工应该怎么做
关于该企业职工应该怎么做来说，首先我们应该搞清楚我们员工与公司的关系。 有一句俗话叫“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，实际上说的就是公司发展与个人价值的关系，员工的个人价值必须在公司的发展中才能完全得到体现
2022-07-05 15,340 -
企业职工应该做哪些？
关于该企业职工应该怎么做来说，首先我们应该搞清楚我们员工与公司的关系。 有一句俗话叫“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，实际上说的就是公司发展与个人价值的关系，员工的个人价值必须在公司的发展中才能完全得到体现
2022-07-16 15,340 -
职工福利怎么做账
要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。由公司统一支出的，有合法票据的福利费（例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等），这个是不计入个人工资的。直接以现金形式发放的，除了
2022-01-25 15,340
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01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,651 2022.04.15 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,514 2022.04.17 -
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企业年报怎么申报企业年报的申报流程如下： 1、进入携创网； 2、进入后选择企业所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份； 3、进入工商企业年报系统； 4、进入后登陆工商企业年报系统； 5、进入年度报告在线填录系统； 6、选择要报的年份；
17,077 2022.04.17
