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乙方要求员工提前返乡工作可以吗?

2022-07-05 17:15

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2022-07-05回复

专业分析:

用人单位拥有自主的用工管理权,劳动者不得擅离岗位。如果劳动者申请事假、年休假或调休,要求提前返乡过年的,用人单位可以不批准。如果劳动者申请病假,要求返乡过年的,用人单位可在审核确认劳动者的确患病需要医治的情况下,应当批准。如果劳动者无故离岗返乡过年,或擅离岗位的,用人单位可以旷工或违纪为由对相关劳动者进行处分。

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