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私人老板不给工资找劳动局有用吗

2021-12-13 19:10

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湖南在线咨询顾问团

2021-12-13回复

专业分析:

有用的,用人单位拖欠或者扣除工资的,包括辞职后扣除工资的,可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果,可以进一步收集相关证据,申请劳动仲裁,全面主张更多权利。1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证明;4、工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、用人单位填写的招聘记录如招聘登记表、登记表;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料;2、办理流程:1。听取投诉人的陈述;2、确定受理范围;3、受理或告知受理部门和单位;4、报告和投诉人填写投诉书;5、报告和审查与报告有关的案件。与报告中心联系;7、移交与报告和处理有关的证据。

法律依据:

《工资支付暂行规定》。

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王黎律师

广东律参律师事务所

有用。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一、口头辞职不具有法律效力,该情形下找劳动局恐不会得到支持。 劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。

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