司机一定要和平台签劳动合同吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利，且司机的工作属于平台的工作一部分。因此，司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条第一款第一项规定，网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益，开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育，保证线上提供服务的驾驶员与线下实际提供服务的驾驶员一致，并将驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。网约车平台公司应当记录驾驶员、约车人在其服务平台发布的信息内容、用户注册信息、身份认证信息、订单日志、上网日志、网上交易日志、行驶轨迹日志等数据并备份。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据网约车的相关条例规定，网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，并且根据工作时长还有服务频次等特点与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者是协议，也就是说司机是必须要与平台签订劳动合同的。
《暂行办法》提到，从事网约车的驾驶员需与网约车经营者签订劳动合同。 2017年的征集意见中，涉及该问题的30%观点认为，经营者与司机符合事实劳动关系特征； 签订劳动合同有利于保护司机合法权益。 但70%观点认为，网约车经营者与驾驶员之间可能只是经济合作关系，不属于劳动关系。 据悉，由于网约车驾驶员不少为兼职，如果与网约车经营者签订劳动合同， 大量兼职司机或将退出网约车市场。 曾有专家表示，保障司机的合法权益并不一定采用固定劳动关系的模式， 也可用临时协议方式约束，若此规定修改，将意味着兼职司机从事网约车的顾虑将大大降低。
-
公司一定要签劳动合同吗公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.04.11 454 -
劳动合同一定要签吗具体情况具体分析 1.签订劳动合同，需要双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2.签订了劳动合同后，合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的义务。 3.用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
2020.02.04 189 -
劳动合同一定要签吗劳动合同一定要签。 如果劳动者与用人单位之间建立劳动关系，依法就应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同，又
2022.06.08 534
-
司机必须与平台签劳动合同吗
司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利，且司机的工作属于平台的工作一部分。因此，司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办
2022-05-11 15,340 -
平台职员需要与司机签订劳动合同吗？
司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利，且司机的工作属于平台的工作一部分。因此，司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办
2022-05-25 15,340 -
滴滴快车公司的劳动合同必须与平台签吗
《网上预约出租车经营服务管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）规定，从事网络汽车的驾驶员应当与网络汽车经营者签订劳动合同。网络汽车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法资格，根据相关法律法规和工作时
2021-12-01 15,340 -
集体劳动合同和商品劳动合同一定要签吗？
集体劳动合同不是必须签字的。《集体合同规定》第三条规定，集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定，就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的
2021-10-24 15,340
-
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,530 2022.05.11 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,310 2022.04.15 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
4,818 2022.05.11
