上海市人工流产假期管理暂行规定
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根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第12条，在人工流产的情形下，又具体分为以下几种情况： 1.第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。值得注意的是，这些休息时间内的工资仍按本人正常出勤应得的工资发给；但在性质上，这些休息时间仅被称为“休假”，而不是产假。 2.第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期以后；经医生同意需要继续休息的，延长的假期按病假论处，期间的工资按病假工资计算。 3.未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产的，经医生同意需要休息的假期按病假论处，期间的工资按病假工资计算
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人工流产假期规定女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假
2020.11.06 236 -
人工流产假期规定？人工流产的假期规定：女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并且在流产假期间工资应当照发，不得影响职工的晋升。
2020.10.19 143 -
上海规定流产假休几天上海最新规定流产假是15天或者42天，以怀孕是否满4个月划分。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.03.29 347
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上海市流产假规定
本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由所在单位给予休假，并由现居住地的区人民政府给予补助：(一)放置宫内节育器的，自手术之日起准予休假
2022-01-30 15,340 -
上海规定流产假期
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42
2022-08-13 15,340 -
上海市流产假的规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条对上海流产假规定2016做出解释：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个
2022-08-07 15,340 -
上海市房地产经纪人管理暂行规定第十三条
房地产经纪活动的服务费由房地产经纪人与当事人在下列收费标准内自行议定，并在房地产经纪合同的履行期限内交付：(一)居间介绍、代理房屋买卖、国有土地使用权转让的，按成交价的3%以下收取;(二)居间介绍、代
2022-09-22 15,340
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上海市区通行证怎么办理上海市区通行证的办理如下：单位车辆申领《进沪车辆通行证》，按照“单位自审、公安机关复核”的原则进行。申领单位对申领车辆的从属关系、年检情况、出入上海市界需求等情况进行自审后，到单位实际经营地或注册地，所属公安派出所申领《进沪车辆通行证》，公
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