公务员免予刑事处罚恢复劳动关系吗？
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《公务员法》第二十四条：“下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的； (二)曾被开除公职的； (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。” 免于刑事处罚，不适用第（一）项规定。 《公务员法》第五十九条：“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。” 据此，开除、降级、撤职处分均不能恢复原职务。公务员身份没有了，是受到了开除的处分，因为降级和撤职仍然会保留公务员的公职身份。
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2020.06.05 103 -
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2022-07-14 15,340 -
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免除刑事处罚并不意味着无罪释放，也不意味着没有违反刑法的行为，但有条件免除刑事处罚，仍然是犯罪行为。一旦开除党籍，虽然党章没有具体规定，但不应恢复党籍，而应重新申请入党。
2021-12-10 15,340 -
免予刑事处罚能保留公职吗，免予刑事处罚
免予刑事处罚能保留公职，根据《刑法》第三十七条，免于刑事处罚，是人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。但是可以根据案件的
2022-04-13 15,340
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01:12
免予刑事处罚有案底吗免予刑事处罚有案底。免于刑事处罚也是有罪判决，只是不承担刑事责任，所以会有犯罪记录。根据规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行
914 2022.06.15 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,669 2022.04.17 -
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免于处罚和不予处罚有什么区别免于处罚和不予处罚，一般有以下的区别，具体如下：概念不同： 免予处罚是指行政机关依照法律、法规的规定，考虑到有法定的特殊情况存在，对本应给予处罚的违法行为人免除对其适用行政处罚。 不予处罚是指行为人的行为不构成应受行政处罚的违法行为或者行为
6,106 2022.05.11
