-
一年以上未签劳动合同的未签劳动合同用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务; 2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
2020.04.05 286 -
-
-
劳动合同满一年未签订劳动合同
1、满一年未与你签订劳动合同的，视为签订了不固定期限的劳动合同，仲裁时效从视为签订无固定期限的劳动合同之日开始计算，显然已经超过1年的仲裁时效了，所以，双倍工资是主张不到了；2、如果你有证据证明单位是
2022-01-29 15,340 -
未签劳动合同满一年可以吗
可以的，你只要拿出你事实劳动关系的证明（比如工资条等），就可以到当地劳动争议仲裁机构去仲裁。 未签劳动合同满一年双倍工资是从08年1月开始计算，可以要求6*1200=7200,即再给6个月工资。 社保
2022-06-29 15,340 -
入职不满一年未签劳动合同
1、你可以要半个月工资作为经济补偿金，根据法律规定工作半年以上不满一年的按一个月工资支付经济补偿金，你从2011年12月8日入职到2012年5月31日工作不到6个月； 2、你可以要2012年1月7日-
2022-01-25 15,340 -
未签劳动合同满一年怎么办
根据劳动法规定，未签订劳动合同满一年的自动视为签订无固定期限劳动合同，可以申请11个月的双倍工资。以上这些就是未签劳动合同满一年的补偿。
2022-06-30 15,340
-
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,647 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,299 2022.05.11 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
6,797 2022.05.11
