离职后补偿金拖欠补偿标准是什么
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离职补偿金拖欠超时有补偿，如果公司拖欠补偿金劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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拖欠工资补偿金的标准是什么？拖欠工资的补偿标准：如果用人的单位及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿，由劳动行政部门进行监督。
2020.06.30 140 -
离职补偿金拖欠怎么办离职补偿金拖欠超时没有补偿，除非超过劳动保障行政部门规定的限期。也就是如果事前已经向劳动保障行政部门投诉超时了，然后劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的补偿金的，然后又超时的，那么有补偿。
2020.12.18 220 -
离职后拖欠工资怎么算补偿金离职后拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.09.14 82
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离职补偿金拖欠不发
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ‘第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立
2022-03-19 15,340 -
离职补偿金拖欠5年有没有补偿金？
除非超过劳动保障行政部门规定的非超过劳动保障行政部门规定的期限。也就是说，如果事先向劳动保障行政部门投诉加班，然后劳动保障行政部门责令限期支付劳动者补偿，然后加班，就有补偿。
2021-11-02 15,340 -
拖欠的离职补偿金有效么
离职补偿金拖欠超时有赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不
2022-05-22 15,340 -
离职补偿金的标准是什么？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖
2022-06-12 15,340
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协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
5,772 2022.04.17 -
01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
701 2022.04.15 -
01:14
残疾人离婚补偿标准是什么残疾人在离婚时，能够得到对方赔偿或补偿的情形，只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先，离婚损害赔偿是指，在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿，前提是对方必须存在法定的过错行为，比如重婚、
1,054 2021.04.25
