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周六周日加班调休合法吗合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。
2020.01.29 2,029 -
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公司加班到底能不能罚我一天用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。
2020.06.22 75
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周六和周日不加班能调休吗
平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，
2022-07-21 15,340 -
员工周日加班可否串休两天
休息日安排工作补休法律没有时间规定。 按照《劳动法》第四十四条（二）款规定，用人单位休息日安排职工工作，应当安排补休，不能补休的按工资200%支付工资报酬。对于应当在多次时间内安排补休，国家层面的法律
2022-07-17 15,340 -
双休日加班能不能补休？
按照《劳动法》相关规定，双休日时间如果安排职工上班的话，可以在平时补休。双休日，加班一天，补休一天。 按你实际加班的时间安排相应的调休，不会2倍计算，但要注意，应该在6个月内安排调休，否则就要发放2倍
2022-07-04 15,340 -
双休日加班能不能补休
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企
2022-07-04 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,086 2022.04.17 -
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
6,712 2022.04.12 -
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孩子不满一周岁能离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双方都自愿离婚的情况，如果夫妻一方
4,284 2022.04.17
