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企业职工养老保险属于社会保障的范畴吗

2022-05-10 09:06

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2022-05-10回复

专业分析:

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费,不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的,经企业养老保险经办机构批准,可继续缴纳养老保险费,满15年后,按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。不过,国家正在积极研究相关政策和文件,相信这部分人员将会有机会参加养老保险。

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北京市京师律师事务所

住房公积金不属于社会保险。一般来说,单位企业为员工缴纳的五险一金中,五险就是社保,包括养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险,医疗保险,而“一金”则是住房公积金,因此,住房公积金并不在社保的范围之内。住房公积金是指国家机关和事业单位,国有企业,城镇集体企业等及其在职员工,对等缴存的长期住房储蓄。

章法律师

广东律参律师事务所

1、企业职工。企业职工是参加基本养老保险的主力,职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金,采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。 2、灵活就业人员。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员,包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险,保险费也由个人全部承担。 3、事业单位职工。目前,事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革正在配套推行,事业单位实行单独的事业单位养老保险制度,制度模式与企业职工养老保险一样。 4、公务员和参照相关法律规定管理的工作人员。目前,我国公务员和参照相关法律规定管理的工作人员实行退休养老,费用由国家负担,个人不缴费,养老金标准以个人工资为基数,按工龄长短计发。

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