实习工资与试用期工资有什么联系
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实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20%缴纳个人所得税。 1、如果还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。 3、实习期要支付不低于当地最低工资，见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定； 4、福利和加班费应该适当考虑（根据企业的经营状况和实习生的贡献，按照实习生的工资标准的50％－100％支付都可以），岗位津贴不考虑，因为实习生不能胜任岗位全部能力，所以不用考虑。
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工资与实习期有关系吗
在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习
2022-05-08 15,340 -
实习期间工资和实习期工资有关系吗
在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习
2022-02-05 15,340 -
试用期与实习期有什么区别?
试用期与实习期的区别： 1、适用人群不同。实习期适用于在校未毕业学生，试用期适用于社会劳动者； 2、期限长短不同。实习期没有明确规定期限，试用期有规定明确期限； 3、福利待遇不同。实习期不能签订劳动合
2021-08-19 15,340 -
实习期与试用期有什么区别
实习期指的是在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间，属于学校教育的范畴。 重要的是，在实习的期间，你与实习单位并不成立劳动关系，所以不会受到劳动法规的保护噢！ 试用期则是用人单位和劳动者
2022-05-26 15,340
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01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,072 2022.05.11 -
00:54
缓刑与累犯有什么联系缓刑与累犯的联系，主要有下面两点： 第一，如果犯罪嫌疑人属于累犯的，不能适用缓刑。因为根据我国刑法规定，如果犯罪分子被判处有期徒刑以上刑罚，在刑罚执行完毕或者被赦免以后，五年以内再次实施新的犯罪行为，并且应当判处有期徒刑以上刑罚的，就构成了
673 2022.04.15 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,383 2022.05.11
