上海企业职工工伤赔偿标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业职工工伤赔偿标准是：根据实际情况，受伤害者与所在企业沟通协商，要求所在企业按照《工伤保险条例》标准支付赔偿金额。如果所在企业拒绝支付受伤员工的赔偿金，受伤员工或其家属可以通过劳动仲裁委员会进行申诉。
按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿金额，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。
-
上海市工伤离职赔偿标准1、一次性伤残补助金，十级为6个月本人工资； 2、职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准为： （1）一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时
2020.03.15 386 -
上海工伤赔偿标准上海工伤赔偿标准是一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，同时给予一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月工资，还有每月的伤残津贴；五至六级保留劳动关系的有18个月和16个月的工资以及津贴；五至十级离职的，给予一次性伤残补助金、医疗
2021.03.24 772 -
-
职工上海工伤赔偿标准
上海工伤赔偿标准： 工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工
2022-05-06 15,340 -
企业职工工伤赔偿标准
一、伤情稳定之后再去做伤残鉴定。二、具体的赔偿标准根据伤残鉴定等级来赔偿。另外，由于您的叙述不太完善，因此，需要向您确认以下几个问题：一、单位是否有用工资质？二、什么原因造成右脚大脚趾被压断？三、单位
2022-03-24 15,340 -
企业赔偿工伤职工标准
一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。 二、伙食补助费。 三、生活护理费。 四、伤残补助：十级伤残支付。 五、职工因公死亡支付。 工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基
2022-08-15 15,340 -
2018上海职工工伤赔偿标准
下面是上海职工工伤赔偿标准： 1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹
2022-03-21 15,340
-
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,745 2021.04.25 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,838 2021.04.25 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,411 2022.04.17
