带薪休假法规定的天数是多少
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大家好，我是吴勇波，法律快车特邀嘉宾律师。 根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 员工有下列情形之一的，不享受当年的年假： （一） 职工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数； （二） 职工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的； （三） 工作一年以下十年的员工，请病假2个月以上； （四） 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五） 工作20年以上的员工，请病假4个月以上。 以上是我对这个问题的回答。我希望它能帮助你。非常感谢。
《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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2022带薪休假的规定天数如下：元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天；春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天；清明节：4月3日至5日放假调休，共3天；劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天；端午节：6月3日至5日放假，共3天；国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
3天。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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带薪年休假的天数是多久带薪年休假的天数为： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.06.15 172 -
带薪假多少天规定带薪休假的时长是根据工龄计算的： 1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
2020.12.21 390 -
法定年休假规定天数是多少法定年休假规定天数如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年
2022.04.06 1,526
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带薪休假天数是多少
这个问题，国务院《职工带薪年休假条例》中已经明确规定了——第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
2022-06-29 15,340 -
带薪年休假天数是多少
带薪年假天数为：1。累计工作不满10年的，年假5天；2、10年不满20年的，年假10天；3、20年，年假15天；4、国家法定假日、休息日不计入年假。
2022-01-05 15,340 -
带薪休假的规定天数
1.根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2.
2022-07-06 15,340 -
一个带薪休假天数是多少
年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作
2022-07-28 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,299 2021.02.26 -
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,268 2022.04.15 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,495 2021.03.24
