劳务派遣员工辞职要赔偿吗
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劳务派遣劳动者辞职有赔偿。若劳务派遣单位有未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者依法解除劳动合同,劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿;若是劳动者因个人原因辞职的,不能要求劳务派遣单位进程赔偿。
劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系,与普通劳动关系一样,只要符合法定条件,辞职是可以请求赔偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者未及时足额支付劳动报酬的情形的,劳动者辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳务派遣员工的好辞职
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2020.08.11 312 -
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2020.02.03 126
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2022-06-22 15,340 -
劳务派遣工辞职有赔偿吗
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2022-03-24 15,340 -
劳务派遣工辞职应赔偿吗?
如果是用工单位违反用工协议,可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。按《劳动合同法》规定,劳动者辞职是没有赔偿的,且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。如派遣工与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支
2022-04-22 15,340 -
劳务派遣员工辞退能要赔偿吗?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力
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劳务派遣办理
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1,837 2022.04.18 -
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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
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