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按天数算工资怎么算
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2020.03.06 552 -
离职了当月按照出勤天数算工资合理吗?
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以及各方面考勤相关的。
2020.02.11 965 -
工资按21.75天算合理吗
工资按21.75天算合理,去除节假日、周末,月计薪天数=(365天-104天)÷12=21.75天,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按
2020.08.11 2,497
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计算工资天数怎么算
每个公司的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的
2022-08-24 15,340 -
计算工资怎么算天数
每个公司的算法都不一样,总的有以下三种: 一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的) 二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均
2022-07-10 15,340 -
计算工资如何算天数
每个公司的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的
2022-08-26 15,340 -
工资天数怎么算?
每个公司的算法都不一样,总的有以下三种: 一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的) 二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均
2022-07-10 15,340
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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
858 2022.05.18 -
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,486 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
4,346 2022.05.11