不能超过5天上班怎么办
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
即使是一天，也应当支付工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。有关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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超过60岁上班受伤怎么办超过60岁上班受伤应该到社会保险行政部门申请工伤认定或前往法院提请法律诉讼。首先需要确认该死者是否已经开始享受退休养老待遇，如果没有享受，建议先去法院确认该死者和用工单位之间的劳动关系，确认劳动关系之后，再到公司住所所在地统筹地区的社会保险
2021.12.12 787 -
超过几天就不上班算自动离职《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定，但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工，可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)项规定解除劳动合同。
2020.09.02 551
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超过十天不上班怎么办
公司可以不发缺勤（旷工）的日工资累加工资，多扣的属于乱扣工资，当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
2022-04-16 15,340 -
劳动法连续上班不能超过多少天
《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
2022-03-11 15,340 -
上班超过4天都被辞退，该怎么办？
被公司辞退，只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 《劳动合同法》 第四十六条有
2022-04-09 15,340 -
加班费超过60天怎么办
虽然高法对工资支付有过比较宽泛的解释。但你的加班费是不同的，因为劳动法要求仲裁时效是争议发生后６０天内申请仲裁才可以得到支持。而你说的加班费已经过去三年了。所以，你只能对最近６０天内的加班费要求单位支
2022-02-03 15,340
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拘留时间不能超过拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但
1,358 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
564 2022.06.22 -
01:14
治安拘留5天怎么能保释出来被拘留五天如果满足取保候审条件的，可以申请取保候审。取保候审是指，侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判；责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制
1,047 2022.04.17
