测试期最长不超过多少个月
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单位与劳动者约定的试用期最长不能超过六个月。劳动合同的期限为一年一下三个月以上的,试用期不得超过一个月。劳动合同的期限为一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月。劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过六个月。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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试用期最长不超过几个月
劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。具体如下: 1、若是签劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不能超过1个月; 2、若是签劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不能超过2个月; 3、若是签劳动合同或者无
2023.09.21 1,126 -
试用期最长不超过几个月
试用期的期限我国法律有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
2020.04.25 123 -
试用期最长不超过半个月
试用期最长不超过六个月。劳动合同的期限为一年一下三个月以上的,试用期不得超过一个月。劳动合同的期为一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月。三年以上的,试用期不得超过六个月。
2020.02.20 124
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试用期最长不超过多少个月
试用期最长不超过六个月。
2022-05-15 15,340 -
劳动合同试用期最长不超过多少个月
《劳动合同法》规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人
2022-03-20 15,340 -
试用期最长不得超过几个月
依据《劳动法》及相关劳动法规的规定,试用期最长不得超过六个月,而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符,具体为:劳动合同期限不满六个月的,不得设立试用期;劳动合同期满六个月不满一年的,试用期最
2022-03-20 15,340 -
试用期最长不超过多少
试用期最长不超过六个月。且试用期包括在劳动合同的期限内。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下
2022-02-21 15,340
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延期缴纳税款最长不得超过
延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知,纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但是最长不得超过三个月。一般情况下,纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定,或
5,835 2022.05.11 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
33,234 2022.04.15 -
01:03
有期徒刑最少几个月
根据我国刑法第四十五条的规定,有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑,或者其他判决短期有期徒刑的情况,经常在法院宣判后,犯罪分子就被立即释放,这是因为,在判决前犯罪分子被刑事羁押的,每羁押一日,就可以折抵一日刑期。 例如,犯罪分子自被
2,911 2022.04.17