您的位置:法师兄 > 专业问答 > 事业单位试用期间可以参加公务员考试吗?

事业单位试用期间可以参加公务员考试吗?

2022-06-08 15:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-06-08回复

专业分析:

事业编制可以考公务员,不管是不是在试用期,但是原则上要取得现在单位的同意。同时需要满足以下条件:拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;年满十八周岁;其他。

法律依据:

《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力; (七)法律规定的其他条件。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

事业单位试用期是可以考公务员的。不管是不是试用期,原则上只要经过现任单位的批准,都是可以考公务员的。公务员必须是具有中华人民共和国国籍、品行良好、具备正常履行职责的身体条件,还符合职务要求的文化程度和工作能力都是可以报考公务员的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

事业单位试用期可以考公务员。公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力; (七)法律规定的其他条件。

律师普法更多>>
  • 事业单位试用期是否能考公务员
    事业单位试用期是否能考公务员

    公务员可试用期能考公务员。公务员应当具备下列条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、年满十八周岁; 3、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4、具有良好的政治素质和道德品行; 5、具有正常履行职责的身心素质; 6、

    2022.04.14 1,276
  • 取保候审后可以参加事业单位考试吗
    取保候审后可以参加事业单位考试吗

    应该是可以工作的,在法律上面没有特别的规定。取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起

    2020.01.28 1,115
  • 刑事拘留过,能参加公务员考试吗
    刑事拘留过,能参加公务员考试吗

    可以。对于被刑事拘留的,并不代表他一定有罪,刑事拘留只是一种强制措施。某人是犯罪嫌疑人员,有重大的犯罪嫌疑,但是并不代表他一定就是犯罪人受到刑事拘留的人当他被判无罪释放时候,他之前的刑事拘留是错误的,该人可以考公务员。但是如果在刑事拘留之时

    2020.02.25 675
专业问答更多>>
  • 事业单位考试规定试用期内可以参加哪些考试

    职业也可以报考职业,但要从下往上考,也就是说自收自支可以报考差额和全额职业,差额职业可以报考全额职业,全额职业不能报考其他职业。

    2021-11-29 15,340
  • 事业单位试用期能考公务员吗

    事业编制可以考公务员,不管是不是在试用期,但是原则上要取得现在单位的同意。同时需要满足以下条件:拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;年满十八

    2022-06-07 15,340
  • 事业单位考试要求试用期吗

    除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至十二个月,该试用期包括在聘用合同期

    2022-04-22 15,340
  • 行政处罚违纪可以参加公务员考试吗

    受到行政处罚后,可以考公务员。行政处罚是指行政机关或者其他行政主体依照法定职权和程序,对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的目的是惩罚违法者,而不是实现义务。适用主体

    2021-10-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期期间公司可以辞退员工吗 00:58
    试用期期间公司可以辞退员工吗

    职工尚在试用期间,公司有正当理由的话,公司当然可以辞退职工。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定,在职工的试用期间,如果职工出现了法律规定的过失性的错误,这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

    2,882 2022.04.15
  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2,171 2022.05.11
  • 试用期可以随意辞职吗 01:01
    试用期可以随意辞职吗

    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期

    811 2022.05.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?