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事业单位工伤有哪些待遇

2022-07-17 15:37

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2022-07-17回复

专业分析:

关于行政事业单位的工伤有哪些待遇的问题有如下解释: 第二十九条工伤人员在工伤医疗期内,其工资、福利待遇不变。 第三十条工伤人员因工负伤、患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费、就医路费全额报销。 工伤人员确需住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的,所需交通、住宿费用按本单位工作人员因公出差标准报销。 工伤人员治疗非工伤范围的疾病,不享受工伤医疗待遇,其医疗费用按照基本医疗保险的规定执行。 第三十一条工伤人员因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。 工伤医疗期,应当按照轻伤和重伤的不同情况在12个月以内确定。严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,其延长的医疗期最长不超过12个月。 工伤医疗期的时间,由县以上医院或医疗机构提出意见,经主管部门确定,并通知单位和工伤人员。 工伤医疗期满后仍需治疗的,由县以上医院提出意见,经主管部门确定,继续享受工伤医疗待遇。

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