在上班期间生病了公司要承担责任吗
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在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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上班期间突发疾病公司承担多少如果上班期间突发疾病，可以申请工伤认定，来进行合理的索赔，确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤。
2020.09.24 187 -
在公司上班生病了公司有补偿吗如果是职业病的话,是可以算作工伤,根据工伤等级给予补偿,不如不是职业病的,公司不需要给予补偿的。上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
2020.10.14 1,133
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上班期间在公司门口摔伤了, 公司要不要承担责任, 公司要承担责任吗
1.可以申请工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-01-20 15,340 -
员工在上班期间突发疾病, 公司需要承担责任吗
员工突发疾病并不属于工伤范畴内，是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
2022-01-26 15,340 -
在公司上班期间，在公司门口摔伤，公司要承担责任吗
员工在工作过程中受伤，那么就应该属于工伤范畴内，是可以认定为工伤的。但是员工需要提供和单位存在实际劳动关系的证明。并且需要证明是在工作中受伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认
2022-02-13 15,340 -
在上班时间生病了公司有没有责任
在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在
2022-06-06 15,340
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02:17
公司欠款监事需要承担责任吗公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设
4,831 2022.04.15 -
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公司法人被起诉股东要承担责任吗原则上，公司法人被起诉，由于公司法人人格独立，所以公司对外所负的债务以公司财产清偿，公司股东仅在其出资的范围内承担有限责任。 但是也有例外的情况，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，也应当对公司债
3,345 2022.05.11 -
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分公司可以独立承担责任吗分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总
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