员工私吞老板发现怎么办
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私吞公私财产，违法。但主动返还，属于自我纠错，且时间短暂，单位未造成损失和伤害，可以免除刑事处罚或者追究刑事责任。但是，虽然法律责任可以免除，但这已成为一个事实，可能违反单位的管理制度，应当受到单位的行政处罚或者承担约定的责任。必须有管理制度和合同支持的，没有管理制度支持的，扣除工资或者罚款不当。在这方面，本单位可以依法终止劳动合同关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期内证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位的工作任务，或者用人单位拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款规定无效的；（6）依法追究刑事责任。
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1.员工私吞的金额较小的，单位按相关的规章自行处罚即可；2.员工私吞数额较大的，构成挪用资金罪，可以向法院起诉，法院将以挪用资金罪定罪量刑。
朋友圈讨薪不违法，只要情况属实，且朋友圈是一个封闭的圈子并不是开放的圈子，不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。
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老板现在不发工资怎么办一.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 三.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
2020.10.13 221 -
老板不发员工工资怎么办？老板不发员工工资的，员工可以去人民法院申请支付令，而法院应当依法发出支付令；或者员工去申请调解、申请劳动仲裁、或者直接与老板进行协商，要求其尽快支付。
2020.01.13 79 -
老板不发员工工资怎么办老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
2020.08.11 156
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员工私吞私吞公款怎么处理
数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。达到一定数额的，可以按照《劳动合同法》的规定，解除合同，并且无需支付经济补偿金。《刑法》第三百八十四条规
2021-06-09 15,340 -
私人老板雇佣员工发生工伤怎么办
雇佣关系，按人身损害赔偿。人身损害的伤残鉴定标准与工伤不一样，比工作鉴定严格。 人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。人身损害赔偿一般赔偿包括
2022-02-02 15,340 -
发现私人老板恶意拖欠工资怎么办
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工
2022-08-11 15,340 -
发现老板扣工资怎么办
如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
2022-04-16 15,340
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老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,815 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
903 2022.06.22 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,678 2022.04.15
