试用期没到能不能辞职呢?
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试用期辞职公司原则上是不能扣除工资的,包括基础工资以及提成,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清或者工资在公司常规发薪之日发放。具体要看跟公司签订的试用期合同是怎么签订,约定使用期限以及试用期工资结算的,如果试用期合同约定了工资照常支付,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。
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试用期能不能随时辞职
试用期不可以随时辞职,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期
2022.12.05 19,236
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试用期辞职提成到底能不能拿
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2021-12-14 15,340 -
在试用期辞职试用期内辞职能不能要求支付工资
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳
2022-05-08 15,340 -
试用期能辞职吗
能辞职。试用期辞职提前3天告知用人单位,递交手签辞职报告即可。审批通过后,按照离职流程交接好工作,到人事部核算工资,财务部发放离职薪酬即可。依据《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条说明有关解除劳
2022-03-11 15,340 -
试用期辞职能拿到工资吗
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2022-03-27 15,340
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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期
838 2022.05.21 -
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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,055 2022.04.17 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿
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6,481 2022.04.15