签劳务派遣合同合法吗
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不合法。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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跟劳务派遣公司签合同合法吗
您是与派遣单位存在劳动关系,与用工单位只是用工关系。所以,您们的工龄是与派遣单位联系的,如果您们与派遣单位解除劳动关系后,再与用工单位签合同不存在违法,设定试用期也是可以。当然,用工单位效益不好,没有
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2022-05-07 15,340 -
劳务派遣要跟派遣公司签合同吗
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2022-05-04 15,340
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01:03
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6,381 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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4,449 2022.04.15