劳动合同法试用期与劳动合同期限的约定有哪些条
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合同法,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月;如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月;对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同,对应的试用期最长不可以超过6个月。此外,同一个用人单位和同一个劳动者只可以约定一次试用期。如果是以完成某一项工作任务为期限的劳动合同,或者是劳动合同期限不满三个月,就不可以约定试用期。同时试用期的时间时包含在劳动合同期限之内。
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2022-04-05 15,340 -
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