非法集资保密协议是否违法
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违法，法无明文规定的情况下，制定薪酬保密条款，是用人单位与劳动者依自由意志协商的结果，只要双方公平自愿、制定程序合法有效，应当受到法律的保护与尊重。但是，违反公司工资保密制度，并不属于劳动合同的根本违约，用人单位就此解除劳动关系则应认定违法。
违法的保密协议是无效的。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
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没有保密费的保密协议是否合法没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益
2020.02.06 95 -
保密协议是否有法律效力和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。 劳动者违反保密协议要承担的法律责任，情节严重的，劳动
2020.04.12 260
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保密协议无效是否违法
1、公司的行为违法；应该是公司支付你们保密费，颠倒了是非。 2、依据是，《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的
2022-01-11 15,340 -
签保密协议是否合法
规定不合法。 首先公司如果委托第三方为员工提供了专业培训，必须举证证明公司为此支付的培训费，而不能用约定来代替。公司内部的所谓培训，是不需要培训费的。公司支付了培训费后可以约定服务期，过了服务期，劳动
2022-03-17 15,340 -
非法集资员工是否违法
通常情况下，非法集资公司员工是不需要承担刑事责任的。 如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。能够
2022-05-13 15,340 -
什么是保密协议保密协议是否具有法律效力
保密协议是否具有法律效力？保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责
2022-05-22 15,340
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非法集资能保释吗保释即取保候审，非法集资可以申请取保候审，但是否批准，则需要根据案件情况。根据法律规定，取保候审的条件与执行如下，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
647 2022.04.17 -
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什么是非法集资非法集资是一种犯罪活动，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。非法集资的特点为
4,441 2022.04.17 -
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非法集资可以保释吗非法集资可以保释。保释也就是刑事强制措施中的取保候审，是指犯罪嫌疑人或被告人提供保证人或者保证金，保证不逃避、妨碍侦查、起诉和审判，并且能够随传随到的强制方法。根据我国相关法律的规定，非法集资罪的犯罪嫌疑人的犯罪情节较轻，符合取保候审的条件
633 2022.05.11
