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工厂停工后员工工资能正常发吗

2022-03-13 00:44

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2022-03-13回复

专业分析:

一般是不能低于最低生活费。由于实践中工资支付周期通常是一个月工厂停工后,若劳动者提供了正常劳动;若劳动者没有提供正常劳动;若劳动者没有提供正常劳动,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,应按国家有关规定办理。各省市一般针对本省制定了地方工资支付条例?劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发[1994]489号)对此有相应的规定,因此,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准:用人单位没有安排劳动者工作的,如果工厂停工在一个月内的。超过一个工资支付周期的,比如广东省的规定是,还是可以按比例支付工资,非因劳动者原因造成单位停工,若劳动者提供了正常劳动,应按国家有关规定办理,生活费发放至企业复工、停产在一个工资支付周期内的,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准?可以不发工资,工厂应当按照原工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,规定大致相同(深圳除外),但对于停工工资的支付。依据《工资支付暂行规定》第十二条的规定、复产或者解除劳动关系,员工工资怎么办,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得减发

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