母公司签合同子公司执行合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
总公司与子公司都是独立的合同主体，总公司签订的合同，应当由总公司承担合同责任。除合同另有约定外，总公司所承担的合同义务，应当由总公司负责履行，，未经子公司同意，合同不得为子公司设定履行义务。至于总公司与子公司之间的关系，由双方自行协商处理。合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
总公司与子公司都是独立的合同主体，总公司签订的合同，应当由总公司承担合同责任。除合同另有约定外，总公司所承担的合同义务，应当由总公司负责履行，，未经子公司同意，合同不得为子公司设定履行义务。至于总公司与子公司之间的关系，由双方自行协商处理。合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
吸收客户资金不入账罪的判刑是：金额巨大或者造成重大损失的，法院会判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；犯罪数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
-
母公司解除劳动合同子公司签劳动合同一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中
2020.04.29 256 -
母公司到子公司劳动合同怎么签劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动
2020.07.06 578 -
子公司是否能代表母公司签合同袭警抢枪的判刑：袭警抢枪同时触犯抢劫枪支罪和妨害公务罪，应该择一重罪论处，一般情形法院会判3-年以上10年以下有期徒刑，犯罪严重情形判10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.11.01 91
-
总公司签订合同分公司执行合同
《国家税务总局关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2017年第11号） 建筑企业与发包方签订建筑合同后，以内部授权或者三方协议等方式，授权集团内其他纳税人（以下称“第三方”）为发
2022-08-12 15,340 -
母公司劳动合同和子公司签订
员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。 一、员工和母公司签订劳动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用
2023-02-13 15,340 -
母公司中XX公司签合同
不能的。工程评标、决标工作结束，业主与中标单位签定合同，这里的中标人为投标单位，其全资子公司、参股的上级公司、控股的上级公司、关联公司均不能作为投标单位。而没有企业法定代表人的分公司可以代表其总公司，
2022-08-12 15,340 -
分公司可以执行母公司的合同吗
总公司与子公司都是独立的合同主体，总公司签订的合同，应当由总公司承受合同职责。除合同另有商定外，总公司所承受的合同义务，应当由总公司负责履行，，未经子公司认可，合同不得为子公司设定履行义务。至于总公司
2022-08-07 15,340
-
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合
1,474 2022.04.17 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,149 2022.04.17 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,766 2022.04.15
