克扣工资怎么向劳动局投诉
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（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的拖欠工资：用人单位有下列情形之一的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的并要求经济补偿责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；逾期不支付的不发工资克扣工资可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话加班费或者经济补偿当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系劳动者可以申请劳动仲裁。也可以到劳动局监察大队投诉；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由于公司未能按时发放劳动报酬；（四）解除或者终止劳动合同劳动监察大队协调不成的由劳动监察大队责令用人单位支付工资。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。《劳动合同法》第八十五条由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；（三）安排加班不支付加班费的
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克扣员工工资向谁投诉一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
2020.07.04 93 -
怎么向劳动局投诉不发工资用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动
2020.02.21 433
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劳动局扣工资，可否向劳动局投诉
1 先去工商行政管理服务中心（工商局）打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表（内容大概是申请人你的个人信息），附交你的身份证复印件和资料费用，大约几元钱（带上可以刷卡的银行卡
2022-08-16 15,340 -
请问被公司克扣工资可以向劳动局投诉吗？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
2022-07-12 15,340 -
公司克扣职工工资公司应该向劳动局投诉吗
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁
2022-06-27 15,340 -
医院克扣工资向谁投诉
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲
2022-07-16 15,340
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01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
14,232 2022.05.11 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,509 2022.06.22 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
899 2022.06.22
