集体劳动合同必须签吗
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没有强制说必签,可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理,签订集体合同,但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业,职工少,根本没有这个必要,只是跟员工个人必须签订劳动合同。企业必须签订集体合同吗?案例:张某是湖南省长沙市某计算机软件公司的员工,该企业建立于2005年,规模也不大,加上老板一共不到10个人,张某自该企业建立以来就一直就职于该企业,与该企业一直都只签订劳动合同。一日,张某和老同学聚会。会上,同学们谈起了近来的热点就是新颁布的劳动合同法。同学李某在一家国企工作,他谈起了自己企业的劳动合同和集体合同,张某还是第一次听说集体合同,未免产生了担心:我们企业为什么没有签订集体合同,是不是因为李某在国企才要签订集体合同?只签订劳动合同对我们员工会有什么影响吗?律师点评:《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。平等协商的主体为企业职工一方与用人单位,其中企业职工一方分两种情况,一是有工会的,工会代表企业职工一方与用人单位订立;二是尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动
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集体劳动合同不是必须要签的。在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。
企业并非必须要有集体劳动合同,企业依据自身的情况签订集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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集体劳动合同必须备案吗
集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议,提交工会讨论通过后应当报送劳动行政部门备案。
2020.01.21 65
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2022-07-18 15,340 -
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2021-10-24 15,340 -
集体合同是必须签吗
集体合同订立程序: (1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; (2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; (4)劳动
2022-07-25 15,340 -
集体劳动合同是否必须公司必须有
企业并非必须要有集体劳动合同,企业依据自身的情况,确定是否签订集体劳动合同,要签订集体劳动合同时,首先要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
2022-07-20 15,340
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集体合同和劳动合同的区别
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2,737 2022.04.17 -
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签购房合同必须夫妻双方在场吗
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