劳动合同生效前能反悔吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同生效前可以反悔。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位，承担一定的工作类型、岗位或岗位，遵守内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和劳动合同提供必要的劳动条件，确保劳动者享有权利和待遇。
合同生效后一般是不可以反悔的。法律规定，依法成立的合同，对合同双方当事人具有法律约束力，当事人不得随意变更或者解除合同。合同中约定了违约责任的额，守约一方可以要求反悔方承担相应的违约责任。如果没有约定，反悔方需要对因反悔行为对另一方当事人造成的实际损失进行赔偿。
-
应届生反悔劳动合同怎么办应届生签劳动合同毁约的，应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且，如果约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.11.07 169 -
合同没生效可以反悔吗签订了合同没生效一般是不能反悔的，反悔之后，需要承担相应的违约责任。依法成立的合同，受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，违
2021.02.13 173 -
生效的婚前协议一方能反悔吗生效的婚前协议如果没有违反法律规定，自双方签字时便成立生效了，一方不能反悔。除非能证明当初签协议时遭到了欺诈、胁迫能法定的可撤销情形，否则任何一方无法推翻该协议的效力。
2021.04.05 72
-
劳动合同生效前可以反悔吗
可以，合同自双方签字生效，没签字是可以反悔的。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定： 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个
2022-05-13 15,340 -
合同生效前可以反悔吗
合同生效前可以反悔，但同样需要承担违约责任，并不会因为合同未生效就免除其违约责任。合同从其一方成立是就受法律保护，对双方当事人就具有法律约束力了。根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保
2022-05-12 15,340 -
签订劳动合同后反悔能反悔吗
员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的，那么员工在辞职之后后悔，也是可以和单位进行协商进行撤销的，拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意，那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解
2022-04-19 15,340 -
租房合同生效前可以反悔吗?
您好，具体需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况而定，如有相关约定，则从约定即可，一般来说如构成违约是需要支付相应的违约金的。
2021-04-02 15,340
-
01:19
婚前协议能反悔吗合法有效的财产协议不可反悔，忠诚协议由于不具有强制效力，可以反悔。首先，婚前协议的性质，可以分为财产协议和忠诚协议。婚前财产协议，一般针对的是，夫妻双方约定实行婚后财产分别所有制，也就是婚内生活所得的财产归各自所有。根据婚姻法第19条的规定
1,578 2022.04.15 -
01:27
合同签完了还能反悔吗根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且
3,371 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,741 2022.04.17
