工伤等级不够十级的该怎么赔偿
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劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用，根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提，住院；根据当地标准确定。由用人单位支付：停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
工伤不够十级的意思要正确理解，一经工伤认定属于工伤，二经劳动能力鉴定其伤残等级没有达到最轻的十级。因此只能享受工伤的医疗待遇，无法享有劳动能力鉴定的伤残待遇。
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工伤伤残等级不够怎么赔偿工伤伤残等级不够的由工伤保险基金支付医疗费用(根据医疗机构的发票确定)。 由用人单位支付停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。
2020.01.06 167 -
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工伤不够伤残等级怎么赔偿工伤不够伤残等级享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤没有达到伤残的等级的，是不能够享受伤残的待遇的。在工作当中受到伤害也可以认定为工伤，不过受伤的程度较低，不会构成伤残的等级，最轻的十级的标准也是不符合的。在赔偿的时候包含工伤医疗待遇、
2022.04.13 1,137
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工伤等级不够十级如何赔偿？
如果职工的伤残程度达不到十级工伤的，仍然能获得以下赔偿： 1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
2022-05-17 15,340 -
工伤不够伤残等级该怎么赔偿
不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
2022-04-17 15,340 -
工伤不够等级怎么赔偿
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指
2022-03-14 15,340 -
不够伤残等级的工伤怎么赔偿
不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
2022-04-12 15,340
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01:12
十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,297 2022.04.17 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
370 2022.06.22 -
00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
904 2022.04.17
