劳动仲裁怎么进行调解
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（1）调解申请。指企业劳动争议双方以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但调解并解不是解决劳动争议的必要阶段。双方可以申请调解或仲裁。企业劳动争议调解委员会只有收到当事人的调解申请后，才能受理和行使调解。二、受理案件。案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请的过程。调解申请可以由双方共同提出，也可以由一方提出，但必须经双方同意。调解委员会受理审查时，主要审查三项内容：一是调解申请人资格；二、争议案件是否属于劳动争议案件；三、争议案件是否属于调解委员会受理范围。调解委员会在审查案件后，可以做出是否受理的决定，并及时通知双方。（3）调查。案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括：争议双方争议的事实和对调解申请的意见和依据；调查争议涉及的其他相关人员、单位和部门及其对争议的态度和看法；检查和阅读有关劳动法规和争议双方订立的劳动合同或集体合同。（4）调解的实施。实施调解是指通过召开调解会议调解争议双方的分歧。调解会议一般由调解委员会主任主持，参与者是争议双方或其代表，其他相关部门或个人也可以参加。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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2020.05.07 97 -
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2021-11-17 15,340
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劳动仲裁撤销怎么撤劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3
2,089 2022.06.22 -
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20,009 2022.04.17 -
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