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工伤保险待遇情况工伤保险待遇注意的问题有： 1、非法用工与劳务关系竞合时的处理; 2、非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题; 3、仲裁时效与工伤认定期间的适用; 4、法院不能在劳动争议案件中直接作出工伤认定; 5、工伤认定机构在工伤认定程序中是
2020.11.09 120 -
享受工伤待遇的情况有什么享受工伤待遇的情况如下： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5
2022.04.14 393 -
依法享受工伤保险待遇的情况(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因
2020.10.03 222
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工伤待遇的适用情况
工伤待遇的适用情况是：因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的职工，适用工伤待遇。工伤待遇的适用需要职工已参加工伤保险，经县人力资源和社会保障局认定为工伤；在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，同
2022-06-07 15,340 -
工伤待遇的适用情况如何？
工伤待遇的适用情况是：因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的职工，适用工伤待遇。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；其他。
2022-06-08 15,340 -
工伤待遇的适用情况是什么？
工伤待遇的适用情况是：因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的职工，适用工伤待遇。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；其他。
2022-06-09 15,340 -
工伤待遇的适用情况是什么
工伤待遇的适用情况是：因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的职工，适用工伤待遇。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；其他。
2022-06-06 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,762 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,756 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,447 2022.05.11
