辞职后如何提取企业年金
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二、辞职后企业年金怎么提取 职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 想取出企业年金必须满足下列条件： 1、职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。 2、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。 企业年金是个很好的福利，企业缴纳部分和个人部分，全额计入到个人账户中，是对企业城镇职工养老保险的重要补充。
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因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移。新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
辞职后企业年金不可以提取。企业年金在员工辞职之后是无法取出来的；企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄之后，男性年满60周岁，女性年满50周岁，才能够领取。
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企业年金如何提取企业年金的提取方法如下： 1、对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或分期提取年金； 2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取全部年金； 3、对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企
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