工伤鉴定后一定要上班吗?
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工伤鉴定后不是必须上班。职工由于工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病而需要暂时停止工作接受工伤治疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利的待遇不变,由所在的单位每个月进行支付。停工留薪的时间期限通常是不可超过十二个月的。
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工伤后一定要做鉴定吗
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020.01.21 90 -
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工伤鉴定后必须要上班吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者
2022-05-23 15,340 -
工伤鉴定出来后还要上班吗
停工留薪期满,应当复工。劳动者发生工伤事故,劳动者应当上班与工伤劳动能力鉴定结论是否下来没有关系。无论劳动能力鉴定结论下来与否,医疗终结,按医疗机构的建议停工留薪期满,可以上班即应当上班。应当上班不上
2022-02-13 15,340 -
现在工伤鉴定一定要到去公司上班吗?
工伤鉴定没有下来。停工留薪期满的,需要在公司工作。不上班的,视为旷工;停工留薪期未满,或者劳动者伤势严重,需要治疗的,申请延长停工留薪期限的,不需要在公司工作。 所以是否要到公司上班取决于停工留薪期是
2021-11-21 15,340 -
工伤鉴定后怎么不上班
员工在工伤治疗完毕之后,在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条
2022-04-18 15,340
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01:03
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7,645 2022.04.15 -
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1,633 2022.04.17 -
01:24
工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委
32,188 2022.04.15