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病假扣钱合法吗

2022-03-16 11:14

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广东在线咨询顾问团

2022-03-16回复

专业分析:

肯定不对。属于克扣工资行为!——职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

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章法律师

广东律参律师事务所

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