未办理离职手续的公司，可以辞职吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失，但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。
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公司法人不能辞职。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。 法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。
在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有对当事人进行追究法律责任。 在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有要求劳动者承担赔偿责任。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工未办理离职手续可以离开吗员工未办理离职手续就离开视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。
2020.12.29 240 -
辞职手续可以代办吗可以代办，从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多，员工也不会愿意这么做
2020.03.03 2,397
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辞职不去公司可以办离职手续吗？
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。不办离职手续直接走人按照国家规定，自动离职的劳动者不享
2022-07-07 15,340 -
辞职未办离职手续可以马上走吗
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，所以员工可以先提出辞职申请在开始找工作。在找到工作之后和单位协商提前离职即可。就算员工辞职也不是立马走人的，所以员工在有离职想法时就辞职，然后在辞职未办理
2022-03-11 15,340 -
被公司辞退不去办离职手续可以吗
1.如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地（或住所地）邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表，也是会离职。 2.我国法律规定：用人单位应当
2022-05-23 15,340 -
辞职后多久可以办理离职手续?
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导
2022-07-15 15,340
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被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,391 2022.04.17 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,451 2022.04.17 -
01:24
离婚手续可以异地办理吗如果双方选择的是登记离婚的方式，来结束婚姻关系，离婚手续就不能在异地办理；如果双方采取的是诉讼的方式，就可以在外地进行起诉。根据我国民事诉讼法的规定，一般来说，就算是离婚诉讼，原告应当前往被告住所地的人民法院提起诉讼。但是，如果被告已经前往
6,823 2022.04.17
