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社保少交一年能补偿吗?

2022-07-14 14:33

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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

1.单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 2.另外,公司应该支付给你维修年假补偿。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

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章法律师

广东律参律师事务所

可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同,要求的材料不同;补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。具体所需材料,需要登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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